MANGO: UNA EMPRESA QUE NO ESTÀ DE MODA

La setmana passada saltava als mitjans de comunicació una notícia més pròpia d’altres temps, Una treballadora de Mango era acomiadada per estar embarassada. Laura va dir a la seva supervisora que estava embarassada, i aquesta el que va fer en aquest mateix instant va ser acomiadar-la sense donar-li la possibilitat d'escollir. Però li va donar la possibilitat de tornar quan tingués el nadó. La treballadora va estar en contra de aquesta possibilitat ja que deia que ella podia seguir treballant fins l'últim moment del part. Laura portava dos mesos treballant en aquesta tenda.
Quan Laura li va explicar al seu germà el que li havia passat van decidir conjuntament divulgar la noticia per la xarxes social, per tal de denunciar la situació i que no li tornés a passar a cap altra dona. Segons la llei acomiadar a una treballadora per el fet de estar embarassada es delicte i es considera un acomiadament nul.
Sota la meva opinió jo crec que l'empleada hauria de poder quedar treballant fins l'últim moment del part. Perquè si no això li pot causar problemes econòmics com no poder pagar factures no poder comprar menjar etc etc ..
He volgut fer un sondeig entre els dones que treballen al centre per saber quina és la seva percepció i la seva experiència.
Segons totes les professores elles han estat treballant fins el darrer moment abans del part. Tanmateix consideren indignant que s’acomiadi a una treballadora pel fet d’estar embarassada puga o no puga treballar durant tot l’embaràs.

Si voleu saber més sobre el cas de Laura, podeu visitar elsegüent link i donar-li també el vostre suport.

Link que descriu millor la situació

http://videos.lavanguardia.com/sucesos/20120531/54301308489/despedida-quedarse-embarazada.html

Sergio Anton